Скільки робочих днів у місяці? Явочна кількість робочих днів – 234, середня тривалість робочої зміни – 7,9 годин. У наступному році планом передбачено: збільшити обсяг випуску продукції кожного виду на 10%; на підставі удосконалення технологічного процесу трудомісткість одиниці продукції кожного виду зменшити виробничий календар на 2023 рік Україна 5%; відсоток виконання норм виробітку залишається без змін; номінальний фонд часу становитиме 255 днів, невиходи на роботу одного робітника на рік – 35 днів; середня тривалість робочої зміни – 7,9 годин, цех працює у дві зміни; у цеху встановлено 73 одиниці обладнання; норма обслуговування одним робітником – 20 одиниць обладнання. Номінальний фонд часу – 257 днів, запланована кількість невиходів одним робітником за рік становить 34 дні. Підприємство у поточному році працює 260 днів у, кількість невиходів на роботу одним робітником за рік – 32 дні. Визначте чисельність промислово-виробничого персоналу, необхідну для забезпечення обсягу виробництва у плановому році. Визначте на плановий рік необхідну чисельність промислово-виробничого персоналу. Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік
У звітному році обсяг випуску продукції дорівнював 14 000 тис.грн, у плановому році передбачається виготовлення продукції 14 885 тис. У плановому році трудомісткість виробничої програми залишиться без змін. Розрахуйте чисельність робітників, необхідних для виконання виробничої програми трудомісткістю 350000 нормо-годин. Трудомісткість виробничої програми ливарного цеху 210000 нормо-годин, середній процент виконання норми виробітку – 105%, ефективний фонд часу одного робітника – 1790 годин. 1 ст. 119 КЗпП на час виконання державних або громадських обов’язків працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Номінальний фонд часу – 256 днів, невиходи на роботу становлять: у зв’язку із черговими відпустками – 24 дні; відпустками на навчання – 15 днів; по вагітності і пологах – 2 дні; через хворобу – 5 днів; виконання державних обов’язків – 1 день. Майбутніх мам завжди цікавило питання декрету, а саме які умови потрібно виконати щоб піти в декретну відпустку, які і куди документи необхідно подавати, leedonss.com в який саме період вагітності це потрібно зробити, webpage на який термін можна “піти в декрет” і, майже одне з головних питань, яке зазвичай цікавить вагітних, https://www.ghid-pitesti.ro/%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b1%d0%bd%d0%b8%d1%87%d0%b8%d0%b9-%d0%ba%d0%b0%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b4%d0%b0%d1%80-%d0%b2-%d1%83%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%97%d0%bd%d1%96/ це можливість отримання декретних виплат, їх розмір, періодичність і порядок. У перші дні 2022 року українцям випадає можливість відпочити з 1 по 3 січня
Тим часом це легко підрахувати самостійно, якщо врахувати, що в одному тижні – 7 днів. Цього ж місяця вона через декілька днів піде y щорічну відпустку на 14 календ. Протягом травня вона піде у щорічну відпустку на 14 календ. Працівникові з 25 червня надають відпустку тривалістю 24 дні. У червні українців знову чекає вихідний 17 червня (понеділок), оскільки на вихідний припадає свято Трійці – 16 червня. У новому році в українців буде низка «довгих» вихідних, тому УНІАН розповість, виробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижня як будемо відпочивати в 2022-му, щоб Ви встигли спланувати свою відпустку або вікенд. Завдяки наявності офіційних неробочих днів і перенесення певних свят на більш пізні дати, в 2020 році буде, як і завжди, кілька періодів «затяжних» святкових днів. Працівниця піде у відпустку на 34 виробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижняних дні (24 дні щорічної відпустки плюс 10 днів ще відпустки на дітей). Водночас у перший осінній місяць 2021 року доведеться працювати 22 дні. Коли у 2022 році будемо відзначати свята, і які дні будуть вихідними, пише РБК-Україна. Бонус. Таблиця: які виплати фізособам оподатковуються ПДФО, військовим збором, ЄСВ, https://leedonss.com/ а які – ні, які входять у мінімальну зарплату, a які – ні
