Thông thường, quy trình tuyển dụng của một công ty chỉ bao gồm hai vòng: sơ yếu lý lịch và phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhiên, một số công ty có thể sàng lọc các ứng viên bằng một câu hỏi và đáp ngắn qua điện thoại trước khi phỏng vấn trực tiếp. Tức là quá trình phỏng vấn của họ sẽ bao gồm 3 vòng: sơ yếu lý lịch, phỏng vấn qua điện thoại và phỏng vấn trực tiếp. Phỏng vấn qua điện thoại là gì? Tại sao bạn cần chiếc nhẫn này? Hỏi và trả lời qua điện thoại có khó không? Chúng ta cùng tìm hiểu trong bài viết này nhé!
& gt; & gt; 5 sai lầm nghiêm trọng trong cuộc phỏng vấn khiến bạn phải mất việc
Bạn đang xem: Phỏng vấn qua điện thoại là gì
Phỏng vấn qua điện thoại là gì?
Phỏng vấn qua điện thoại là cuộc phỏng vấn hỏi-đáp giữa nhà tuyển dụng và ứng viên qua điện thoại. Trả lời các câu hỏi qua điện thoại sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng sàng lọc các ứng viên xem họ có thực sự phù hợp với công việc mà họ đang ứng tuyển hay không và liệu ứng viên có đáp ứng các tiêu chí khiến họ không thể hoàn thành tốt công việc hay không. Đừng.
Các cuộc phỏng vấn qua điện thoại thường được thực hiện theo ý thích, có nghĩa là các ứng viên sẽ ngạc nhiên khi nhà tuyển dụng gọi điện yêu cầu phỏng vấn qua điện thoại. Tuy nhiên, đây cũng là điều mà nhà tuyển dụng mong muốn, vì khi đó họ có thể kiểm tra khả năng ứng phó của ứng viên trước những tình huống bất ngờ, đồng thời tận dụng những thông tin chính xác và trung thực nhất. Chuẩn bị một cách bài bản, giống như ứng viên thường tập dượt trước khi phỏng vấn trực tiếp.
Tại sao tôi cần phỏng vấn qua điện thoại?
Phỏng vấn qua điện thoại là nơi nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên trước khi bước vào buổi phỏng vấn, tránh để quá nhiều ứng viên không đạt yêu cầu phỏng vấn vì sẽ tốn thời gian và không gian cho cả hai bên. Bạn cứ thử tưởng tượng, nếu chỉ tuyển 1 vị trí mà có tới 20 ứng viên được mời phỏng vấn thì sẽ vô cùng tốn thời gian và sếp của công ty sẽ không có thời gian để phỏng vấn trực tuyến 1 vị trí tối đa 20 người. Lúc này, Hỏi & Đáp qua điện thoại sẽ là giải pháp tốt nhất giúp nhà tuyển dụng sàng lọc ra 5 hoặc 10 ứng viên xuất sắc nhất và mời họ đến phỏng vấn trực tiếp.
Ngoài ra, Q&A qua điện thoại giống như một bài kiểm tra ngắn để xem liệu ứng viên có trung thực trong việc viết sơ yếu lý lịch của họ hay không và liệu ứng viên có ở trong tình huống họ không phù hợp với vai trò hay không. không. Ví dụ, nhà tuyển dụng có thể hỏi ứng viên mức lương họ muốn, và nếu họ trả lời rằng mức lương quá cao so với những gì công ty sẵn sàng trả, họ sẽ bị loại khỏi vòng phỏng vấn qua điện thoại này. Lý do từ chối không phải vì ứng viên kém mà đơn giản là do lương của hai bên không tương xứng.
& gt; & gt; 6 tiêu chí bạn nên biết về việc đánh giá ứng viên khi phỏng vấn
Phỏng vấn qua điện thoại có khó không?
Một yếu tố khiến ứng viên khó trả lời câu hỏi qua điện thoại là yếu tố wow. Bạn không bao giờ biết trước liệu nhà tuyển dụng có phỏng vấn qua điện thoại hay không. Nếu vậy, họ sẽ gọi cho mình vào lúc nào, sáng hay chiều, ở nhà hay ngoài đường… nên để gạt khó khăn này sang một bên, bạn cần chuẩn bị tâm lý để có thể trả lời câu hỏi qua điện thoại bất cứ lúc nào. Điều đó nói lên rằng, nếu bạn thấy một cuộc gọi từ một số không quen thuộc, bạn cần nhanh chóng trả lời cuộc gọi và đừng để nhà tuyển dụng bỏ lỡ, vì khi đó bạn có thể bị mất lời mời làm việc.
Ngoài ra, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng để cuộc phỏng vấn qua điện thoại diễn ra suôn sẻ. Đó là bạn cần nghiên cứu kỹ các tiêu chuẩn tuyển dụng của công ty thông qua bản mô tả công việc. Đồng thời, bạn cũng cần chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại phổ biến nhất. Tất nhiên, các câu trả lời này cần được cá nhân hóa để phù hợp nhất với bạn, các câu trả lời mẫu trên internet chỉ mang tính chất tham khảo. Chúc may mắn với Q&A qua điện thoại của bạn!
& gt; & gt; Ứng viên cần chú ý điều gì khi đọc bản mô tả công việc?
Hỏi và Đáp nhanh
