Khi thành lập doanh nghiệp, mọi cá nhân, tổ chức, nhà đầu tư, thương nhân, v.v. cần chọn loại hình doanh nghiệp và quy mô kinh doanh . Đây là điều vô cùng quan trọng, nó ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của một doanh nghiệp trong quá trình tồn tại và phát triển. Vậy bạn có biết quy mô của doanh nghiệp là gì không? Làm cách nào để xác định chính xác quy mô công ty ? Tôi nên chọn quy mô kinh doanh nào khi bắt đầu kinh doanh? Bài viết dưới đây sẽ cho bạn câu trả lời chi tiết nhất:
Quy mô doanh nghiệp là gì?
Quy mô doanh nghiệp được chia thành doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp vừa và doanh nghiệp nhỏ. Việc lựa chọn quy mô khi thành lập doanh nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố, như: nguồn vốn, năng lực, sở thích, kinh nghiệm … của nhà đầu tư. Công ty luật nam việt sẵn sàng chia sẻ những đặc điểm và kinh nghiệm để bạn có thể lựa chọn kích thước phù hợp nhất với doanh nghiệp của mình.
Bạn đang xem: Quy mô của doanh nghiệp là gì
Chọn Quy mô Doanh nghiệp Nhỏ
Ngày nay, xây dựng một doanh nghiệp nhỏ thường là ưu tiên hàng đầu của chủ doanh nghiệp ngay từ đầu. Tại sao? Phổ biến là do quy mô nhỏ có nhiều lợi thế phù hợp khi thành lập doanh nghiệp, chẳng hạn như số lượng lao động của loại hình doanh nghiệp này chỉ từ 01-50 người, nhưng doanh nghiệp mới thành lập bắt đầu với số lượng thành viên ít, giúp giảm chi phí vận hành ban đầu. Đồng thời, với số lượng người đứng đầu như vậy, doanh nghiệp có thể dễ dàng quản lý và phân công công việc tốt hơn. Các nhân viên doanh nghiệp nhỏ làm việc độc lập, có thể đa nhiệm, có động lực cao và phối hợp chặt chẽ với nhau để thúc đẩy hoạt động kinh doanh tốt nhất. Thành lập doanh nghiệp cũng cần phải xem xét số lượng thành viên sẽ đóng góp để lựa chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp với quy mô của mình.
& gt; & gt; Xem chi tiết: Ưu và nhược điểm của các loại hình doanh nghiệp theo luật mới nhất & lt; & lt; & lt;
Tuy nhiên, khi hoạt động ổn định được một thời gian, lượng khách hàng bắt đầu ổn định và tăng dần. Nó đòi hỏi phải có sự phân công lao động rõ ràng, sự chuyên môn hóa của từng bộ phận, thúc đẩy chuyên môn hóa doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả công việc. Lúc này, doanh nghiệp cần tăng cường nhân sự của doanh nghiệp để đáp ứng nhu cầu công việc ngày càng cao. Theo tình hình kinh doanh thực tế, Phòng Nhân sự đã họp với Hội đồng quản trị để quyết định số lượng nhân sự bổ sung.
Lĩnh vực kinh doanh phù hợp với doanh nghiệp nhỏ
Hoạt động sản xuất kinh doanh
- Sản xuất lương thực, thực phẩm: lúa, ngô, rau, hoa quả, gia cầm, gia súc …
- Sản xuất hàng tiêu dùng công nghiệp như: bút, bi, vở học sinh; gia dụng đồ sành sứ; quần áo; giày dép; mây tre đan; thủ công mỹ nghệ …
Hoạt động mua bán hàng hóa
- Đại lý bán hàng: tư liệu sản xuất, xăng dầu, hàng tiêu dùng khác.
- Bán lẻ hàng tiêu dùng: trái cây, bánh kẹo, quần áo …
Hoạt động dịch vụ
- Dịch vụ Internet để phát triển thông tin, giải trí
- Dịch vụ bán và cho thuê (sách, đồ dùng trong đám cưới …)
- Dịch vụ sửa chữa, điện tử, xe máy, ô tô .. .
- Các dịch vụ khác: vui chơi, giải trí, chăm sóc sức khỏe …
Chọn các doanh nghiệp quy mô vừa
Khi chọn quy mô trung bình để thành lập doanh nghiệp, bạn phải đáp ứng số lượng nhân viên, có thể thay đổi từ 51 đến 1.000. Vì vậy, bí quyết của người chủ doanh nghiệp là phải biết cách sắp xếp quản lý rõ ràng, thấu đáo nhất, để không gây ra sự lộn xộn, rắc rối khiến doanh nghiệp không thể hoạt động hiệu quả. Cần thiết lập các tiêu chuẩn và quy trình rõ ràng, cụ thể, luôn yêu cầu nhân viên và người quản lý phải có đủ kinh nghiệm chuyên môn ở các vị trí mà họ đang nắm giữ. Đồng thời, từng vị trí cụ thể phải có chỉ tiêu KPI cho mục tiêu chung của doanh nghiệp. Việc lựa chọn mức quy mô kinh doanh này thường có chi phí ban đầu rất cao, bao gồm chi phí nhân sự, nhân sự, chi phí làm việc, máy móc và cơ sở hạ tầng nhà máy. Chính điểm này đòi hỏi chủ doanh nghiệp phải là người có kinh nghiệm quản lý kinh doanh chuyên sâu để có thể sắp xếp công việc cụ thể của bộ phận nhân sự của công ty một cách hiệu quả. Bởi nếu doanh nghiệp hoạt động không theo quy trình sẽ gây ra xung đột công việc và giảm hiệu quả.
Chọn Doanh nghiệp Lớn
Một công ty lớn hơn với hơn 1.000 nhân viên. Đây có thể là những công ty lớn, có nền tảng kinh tế mạnh. Đối với một chủ doanh nghiệp, có thể điều hành một doanh nghiệp lớn thực sự không phải là một việc dễ dàng. Người sếp đó phải có nhiều kinh nghiệm, hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực kinh doanh, vốn nhiều, đặc biệt là cách quản lý nhân sự. Vì vậy, khi thành lập một doanh nghiệp lớn, bạn cần xem xét kỹ năng lực của mình có đáp ứng được điều kiện không, có thể đảm đương và gánh vác trọng trách giúp doanh nghiệp phát triển hay không, chẳng hạn như đảm bảo an ninh thị trường.
Như vậy, qua bài viết chia sẻ, chắc hẳn bạn đã biết khi thành lập công ty nên chọn quy mô doanh nghiệp phù hợp với tình hình thực tế của mình. Nếu bạn đang có ý định thành lập doanh nghiệp và đang thực hiện mọi công việc chuẩn bị để mở công ty riêng nhưng vẫn chưa hiểu rõ về quy trình thành lập công ty, hãy liên hệ với công ty luật Việt Nam thông qua tổng đài cuối trang web để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ gặp trực tiếp chuyên viên tư vấn của chúng tôi để giải đáp những thắc mắc về luật công ty.
