Hiện nay số lượng siêu thị ngày càng nhiều để đáp ứng nhu cầu mua sắm của mọi người. Siêu thị nào cũng phải có trưởng bộ phận siêu thị. Do đó, nhu cầu tuyển dụng lãnh đạo siêu thị ngày càng cao. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa biết công việc của giám đốc siêu thị là gì? Nếu bạn chưa biết hãy tham khảo những thông tin isaac cung cấp dưới đây để hiểu rõ hơn về công việc nhé!
Mô tả công việc cho người phụ trách bộ phận siêu thị
Đối với một giám đốc siêu thị, anh ấy có rất nhiều trách nhiệm và trách nhiệm. Công việc cụ thể sẽ được liệt kê bên dưới.
Bạn đang xem: Trưởng ngành hàng siêu thị là gì
Bán
– Triển khai kế hoạch cho các nhân viên trực thuộc.
– Xây dựng kế hoạch để đạt được mục tiêu doanh thu.
– Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu được giao.
– Kiểm tra và giám sát việc thực hiện kế hoạch doanh thu và báo cáo việc thực hiện cho trưởng phòng kinh doanh.
Quản lý nguồn nhân lực
-kiểm tra, giám sát
- Giám sát hoạt động của nhân viên bán hàng.
- Đặc biệt, hãy kiểm tra giờ làm việc, quy tắc và hàng hóa của siêu thị.
- Kiểm tra thông tin và báo cáo của người giám sát.
- Kiểm tra và giám sát hành vi và đạo đức làm việc của nhân viên bán hàng và giám sát viên.
– Chỉ định mục tiêu và theo dõi quá trình thực hiện các mục tiêu giám sát.
– Đánh giá và Phần thưởng
- Cho điểm hành vi và hoạt động của nhân viên siêu thị, đồng thời đề xuất khen thưởng và trừng phạt.
- Hàng tháng tổng kết công việc, khen thưởng trách nhiệm và đánh giá nhân sự.
– Tuyển dụng và đào tạo giám sát viên.
Quản lý sản phẩm tại siêu thị
– Quản lý doanh số hàng ngày và mã bán hàng
– Duy trì hàng tồn trên mỗi siêu thị, mỗi mã sản phẩm, cập nhật thông tin về các mã bán mạnh và bán chậm.
– Tìm hiểu nguyên nhân khiến doanh thu tăng và giảm đột ngột.
– Quản lý số lượng hàng trả lại, số lượng hàng hư hỏng không thu hồi được. Thực hiện các bước để hạn chế hàng bẩn – hàng hư hỏng và thiếu phụ kiện, sắp xếp để siêu thị kiểm tra và xử lý đổi trả hàng.
-Theo dõi thông tin sản phẩm mới: từ sản phẩm, kiểu dáng, màu sắc, phong cách …
– Nhận báo cáo bán hàng hàng tuần và hàng tháng. Tìm hiểu về tốc độ bán hàng. Chụp bản kê khai của từng mã (để kiểm tra sự phối hợp của các màn hình).
– Tổng số hàng trong kho có thể được đóng lại để so sánh với số lượng hàng trong siêu thị.
Quản lý mặt hàng và xây dựng mối quan hệ tại siêu thị
– Nắm vững và quản lý toàn bộ tài sản của siêu thị theo thời gian bàn giao tại thời điểm giao ca.
– Biết cách trưng bày trong siêu thị.
– Xây dựng và phát triển các mối quan hệ với ban quản lý ngành và siêu thị.
– Các sáng kiến mới nhằm thay đổi hoặc hỗ trợ nhiều công cụ và dụng cụ hơn để trưng bày hàng hóa trong siêu thị.
Nghiên cứu thị trường và khách hàng
– Nhận thông tin của các nhà cung cấp gần siêu thị: tên công ty, chi nhánh, số lượng nhãn hiệu, màu sắc, mẫu mã chính, giá từng nhà cung cấp.
– Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng siêu thị.
– Cập nhật ý kiến khách hàng, độ tuổi, giới tính, thói quen mua sắm, tỷ lệ mua hàng ở siêu thị … thái độ của khách hàng đối với sản phẩm của công ty so với sản phẩm của công ty.
p>
– Nắm bắt kết quả của các chương trình khuyến mãi mà siêu thị đang bán.
Các công việc khác
– Tham gia các chương trình khuyến mãi của công ty.
-Tham gia trang trí, thiết kế và bảo trì văn phòng và cửa hàng công ty.
– Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
– Thiết lập các chương trình khuyến mãi để tăng doanh thu trong hệ thống siêu thị.
– Tạo bảng mô phỏng để xét khen thưởng nhân viên.
– Phát triển các chương trình đào tạo mới và các chương trình phù hợp với đặc điểm của công việc siêu thị để nâng cao nghề nghiệp của nhân viên bán hàng.
Quyền và lợi ích của người quản lý siêu thị
Đối với các nhà lãnh đạo trong ngành siêu thị, họ có quyền của họ. Đó là:
Quyền hạn
– Đề xuất tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, tăng lương, điều động và cấp phép cho nhân viên bán hàng, giám sát bán hàng.
– Đề xuất mục tiêu bán hàng cho siêu thị.
Quyền lợi của người quản lý siêu thị
– Thu nhập cạnh tranh, phù hợp với năng lực
-Chế độ lương, thưởng, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Hệ thống báo cáo trưởng bộ phận siêu thị
Người quản lý siêu thị tạo ra nhiều báo cáo. Các loại báo cáo này sẽ bao gồm các vấn đề kinh doanh cũng như nhân sự của siêu thị. Các loại báo cáo này là:
-Báo cáo Thông tin Sản phẩm: Thông tin sản phẩm mới hàng tuần.
– Báo cáo các mặt hàng: Số lượng đã bán, doanh thu, hàng tồn kho.
– Báo cáo Số lượng Khách truy cập: Số lượng khách truy cập đã xem, thử, mua.
– Báo cáo doanh thu siêu thị tăng hoặc giảm đột ngột.
– Báo cáo các mặt hàng trả lại và không trả lại.
-Báo cáo việc thêm và bớt của các đối thủ khác trong siêu thị.
-Báo cáo tình hình nhân sự của hệ thống siêu thị.
Yêu cầu công việc
– Trình độ: Cao đẳng / Đại học về Quản trị Kinh doanh / Tiếp thị
– Kinh nghiệm chuyên môn: Tùy từng siêu thị, nhìn chung có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý bán hàng / bán lẻ.
– Đọc, hiểu và giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
– khỏe mạnh và chịu được căng thẳng
– Xóa Sơ yếu lý lịch
– Giao tiếp, hoạt bát, hòa đồng, trung thực
– Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
-> Xem cách mua hàng tạp hóa giá rẻ
Trên đây là bảng mô tả công việc trưởng bộ phận siêu thị và tất cả những thông tin liên quan đến vị trí tuyển dụng mà isaac cung cấp cho bạn. Nếu bạn cảm thấy phù hợp thì hãy nộp hồ sơ ngay nhé. Chúc may mắn với công việc của bạn!
