Câu hỏi:
Kính gửi Công ty Luật Da Vàng. Tôi là phan like quynh, tôi có một thắc mắc mong được luật sư giải đáp:
Bạn đang xem: Suy giảm 61 sức khỏe là gì
Bố tôi là ông Phan Ngọc Tiến, làm việc lâu năm cho Tổng Công ty Vận tải Đường sắt Nam Á. Bố tôi năm nay đã ngoài 50 tuổi. Trong quá trình lao động, người bố mất sức lao động 61%, có biên bản giám định. Nay do sức khỏe không được như xưa nên bố tôi muốn nghỉ hưu. Tuy nhiên, khi người cha hỏi qua bộ phận nhân sự của công ty thì được trả lời rằng điều kiện để nam nhân viên được hưởng lương hưu là phải từ đủ 60 tuổi trở lên. Vì vậy, các cô trong phòng nhân sự khuyên bố tôi nên xin hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động và họ có thể nghỉ hưu sớm. Vậy anh / chị cho em hỏi thủ tục để được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động, đặc biệt là bố em đã giảm 61% được không ạ?
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi góp ý đến Luật Hoàng Gia . Đối với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:
“1. Khi người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này nghỉ hưu sau 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì họ có quyền Những người được hưởng lương hưu theo quy định tại điểm a và b khoản 1 Điều 54 của luật này sẽ được hưởng lương hưu thấp hơn trong bất kỳ trường hợp nào sau đây:
a) Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam trên 51 tuổi, nữ trên 46 tuổi và suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên đủ điều kiện hưởng lương hưu khi khả năng giảm dần. Sau đó cứ cộng thêm một năm cho đến năm 2020, khi nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi mà suy giảm khả năng lao động trên 61% thì được hưởng lương hưu ;
b) Nam đến 50 tuổi, nữ 45 tuổi thì khả năng lao động giảm trên 81%;
c) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành. Bộ Y Tế.
2. Điều 2 khoản 1 điểm đ và điểm e của Luật này nếu người lao động đã đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mà suy giảm khả năng lao động trên 61% khi thôi việc, thuộc một trong các trường hợp sau đây thì mức thấp hơn quy định tại Điều 54 của Luật này. Lương hưu đối với các điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và b khoản 2:
a) 50 tuổi đối với nam và 45 tuổi đối với nữ;
b) Có thời gian làm việc từ 15 năm trở lên theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành khi làm công việc đặc biệt nặng nhọc, nặng nhọc, nguy hiểm. “
Trong khi đó, quy định này được hướng dẫn tại Điều 16 Thông tư 59/2015 / tt-blĐtbxh như sau:
“ Điều 16 Điều kiện hưởng lương hưu trong trường hợp suy giảm khả năng lao động
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội trên 20 năm khi nghỉ hưu có thể hưởng lương hưu thấp hơn khi thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đảm bảo yêu cầu về độ tuổi như sau:
Năm nghỉ hưu
Những điều đ ế n về bạn đ ều lái đ ượ c tôi biết. / strong> đ ố i với nam
Những điều đ ế n về bạn đ ều lái đ ượ c tôi biết. / strong> đ ố i với phụ nữ
2016
51 tuổi
46 tuổi
2017
Năm nay 52 tuổi
47 tuổi
2018
Năm mươi 53
48+
2020
54+
49 tuổi
Từ năm 2020
55+
50 tuổi
2. Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, nam trên 50 tuổi và nữ trên 45 tuổi.
3. Suy giảm khả năng lao động trên 61%, làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trên 15 năm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành. Bộ Y tế và Bộ Y tế. ban hành. “
Do đó, đối với lao động nam, việc nhận lương hưu do suy giảm khả năng lao động thì có điều kiện phải có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc và lương hưu khi về già trở lên. Về tuổi nghỉ hưu khi bị suy giảm khả năng lao động, tính đến ngày 1 tháng 1 năm 2016 thì nam phải đủ 51 tuổi. Sau đó, thêm 1 tuổi mỗi năm cho đến khi 55 tuổi vào năm 2020 . Vì vậy, nếu bố bạn đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội bắt buộc và năm 2016 bố bạn bước sang tuổi 51 (đủ số năm tháng) thì được hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động. sức lao động . Nếu bố bạn đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội bắt buộc mà năm 2016 bố bạn chưa tròn 51 tuổi thì bố bạn phải đợi đến khi đủ 55 tuổi mới được làm thủ tục hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động. .
Nghỉ hưu trong trường hợp suy giảm khả năng lao động
Bố bạn có thể nộp hồ sơ hưởng lương hưu khi đủ tuổi, năm đóng bảo hiểm xã hội nêu trên như sau:
*) Về việc đăng ký nhận lương hưu .
Theo Điều 108 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 :
“ Điều khoản 108. Hồ sơ hưu trí
1. Hồ sơ hưởng lương hưu của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
a) Giấy chứng nhận An sinh xã hội;
b) Quyết định nghỉ hưu để hưởng chế độ hưu trí hoặc chấm dứt hợp đồng lao động bằng văn bản để hưởng chế độ hưu trí;
c) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật này hoặc giấy tờ chứng minh người lao động bị nhiễm HIV / AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp theo quy định tại Điều 54 của Luật này. / p>
2. Hồ sơ hưởng lương hưu của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và còn thời gian đóng bảo hiểm xã hội (kể cả người đang chấp hành án phạt tù) bao gồm:
a) Giấy chứng nhận An sinh xã hội;
b) Đơn xin trợ cấp;
c) Giấy ủy quyền cho hệ thống hưu trí và thủ tục nhận lương hưu cho các tù nhân;
d) Giấy tờ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp để trở về nước cư trú hợp pháp trong trường hợp xuất cảnh trái phép;
đ) Quyết định có hiệu lực pháp lý của tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố một người mất tích trong trường hợp họ trở về. “
Do đó, gia đình bạn cần chuẩn bị một tệp bao gồm các tài liệu sau :
+ Giấy chứng nhận An sinh xã hội;
+ Quyết định nghỉ việc hưởng lương hưu hoặc chấm dứt hợp đồng lao động bằng văn bản để hưởng lương hưu;
+ Phiếu giám định khả năng lao động của Ủy ban giám định y khoa giảm 61%.
*) Giới hạn thời gian xử lý đơn đăng ký :
Theo Điều 110 (1) (2) (4) của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 :
“ Điều Điều 110 Giải quyết lương hưu một lần và trợ cấp an sinh xã hội
1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày người lao động nhận lương hưu, người sử dụng lao động phải nộp các tài liệu quy định tại khoản 1 Điều 108 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày người lao động hưởng lương hưu, nếu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì người tự nguyện tham gia bảo hiểm xã hội nộp các tài liệu quy định tại khoản 2 Điều 108 của Luật này cho tổ chức bảo hiểm xã hội.
….
4. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người hưởng lương hưu và trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định về việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết. tiền lương của người lao động, nếu không giải quyết được thì phải trả lời bằng văn bản và giải thích rõ lý do. “
Do đó, trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bố bạn nhận được lương hưu, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp đủ hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội và trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày thu phí Cơ quan bảo hiểm tiếp nhận đầy đủ hồ sơ có trách nhiệm xử lý và tổ chức chi trả cho người lao động , nếu không giải quyết được thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Để được tư vấn thêm, Tổng đài sẵn sàng liên hệ với Crown Solicitors để được Tư vấn pháp lý miễn phí 19006557 tư vấn.
