І оголошуючи простій в цілому по підприємству, це треба враховувати. Так, наступного року треба буде відпрацьовувати дві суботи. 73 КЗпП, мотивуючи своє рішення створенням сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також раціональним використанням робочого часу. Крім того, напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на одну годину, крім працівників, зазначених у ст. Справа в тому, що загроза життю чи здоров’ю працівників, яка, безумовно, може виникнути, не пов’язана з виробничою ситуацією, як передбачається у ст. На ваші прохання подаємо норму тривалості робочого часу на 2022 рік для працівників, які працюють за шестиденним робочим тижнем. Адже 9 травня все одно залишиться звичайним робочим днем. Крім того виключаємо дні, коли працівник не працював: дні відпустки, дні лікарняного, web page дні декретних, вимушеного прогулу. З 7 по 9 січня – теж неробочі дні – відзначаємо Різдво, яке теж “подарує” додатковий вихідний – понеділок. Читайте: Як оформити додатковий вихідний усім працівникам? Зараз ми працюємо над калькулятором увільнення, який дозволяє автоматизувати нарахування середнього заробітку мобілізованим працівникам. Зверніть увагу: здійснювати оплату у розмірі 2/3 тарифної ставки (окладу) можна навіть у тому випадку, коли у колективному договорі прописано оплату простою у розмірі середнього заробітку, але підприємство не має такої фінансової можливості. Порядок №100 регламентує розрахунок середнього заробітку для усіх випадків, крім оплати лікарняних і декретних
Чи може працівник продовжувати роботу, якщо він виїхав за кордон під час воєнного стану та отримав статус біженця? Оплата праці у випадку, коли працівник працює неповний робочий час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Відповідно до ст. 52 КЗпП України для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. Цього року 14 жовтня припадає на четвер, а отже розпорядженням № 1191-р КМУ рекомендував роботодавцям перенести для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю, робочий день з п’ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтня. Як правило, з метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу, розпорядженнями Кабінету Міністрів України рекомендується переносити робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень встановлений на підприємстві, в установі, організації (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні. Для того, аби продовжити нам вихідні та створити атмосферу міні канікул, 7 березня, понеділок, теж зробили неробочим днем
