Визвиробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижнячте показники продуктивності праці одного працюючого у плановому році та відсоток зміни середньогодинного виробітку у плановому році у порівнянні з базовим. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2022 році вихідний день у суботу 1 січня переноситься на понеділок 3 січня, вихідний день у неділю 24 квітня – виробничий календар на 2023 рік Україна понеділок 25 квітня, вихідний день у неділю 1 травня – на понеділок 2 травня, вихідний день у неділю 12 червня – на понеділок 13 червня і вихідний день у неділю 25 грудня – на понеділок 26 грудня. Питання щодо тривалості, складу, режиму та порядку обліку робочого часу регулюються главою IV Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Так, частиною 1 статті 26 Закону України “Про ЗДСС” визначено, виробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижня що допомога при вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. 24.08.2022 відповідно до норм Закону № 2136 є звичайним робочим днем. А відповідно до ч. Премії та інші виплати, які виплачуються за два місяці або більш тривалий період, виробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижня для обчислення середньої зарплати включаються шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду частини, що відповідає кількості відпрацьованих робочих днів періоду (місяців), за які такі премії та інші виплати нараховані
Кабінет Міністрів України своїм розпорядженням рекомендував графік перенесення робочих днів у 2022 році з урахуванням встановлених законом святкових і неробочих днів в Україні. Цікавим фактом є те, що жінка або інші особи, що перебувають у такій відпустці, за своїм бажанням можуть влаштуватися на роботу на неповний робочий день або на віддалену роботу (роблячи роботу вдома). Працівник, який працює лише 3 місяці, виробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижня збирається в щорічну відпустку (оскільки він відпрацював менше півроку, доведеться спочатку розрахувати, скільки днів відпустки накопичилося в цього працівника; а потім, використовуючи неповний розрахункового період (менше дванадцяти місяців), розрахувати відпускні за декілька днів відпустки, на які має право цей працівник). 13 квітня (тобто останні 12 днів декретної відпустки по вагітності не увійшли до розрахункового періоду). Визначте зростання продуктивності праці на підприємстві, якщо трудомісткість одиниці продукції у базовому році була 48 годин, у поточному році передбачається виробничий календар на 2023 рік Україна робочих місцях ввести нове обладнання, що зменшить трудомісткість одиниці продукції до 36 нормо-годин. Згідно із ч. 3 ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним, то вихідний день має бути перенесено на виробничий календар на 2023 рік Українаступний після святкового або неробочого. Водночас ст. 51 КЗпП передбачає, що роботодавець може встановлювати скорочену тривалість робочого часу за рахунок власних коштів і для інших катеогрій працівників
