Бухгалтер обчислює кількість невикористаних днів для щорічної відпустки у двох випадках: або для розрахунку грошової компенсації за ці дні, або для надання інформації працівнику про кількість днів щорічної відпустки, https://www.haircareplan.com якими він може скористатись. Робочих днів у 2 кварталі 2022 року – 60 день. 1 та 7 січня, 8 березня 2022 року. Тобто якщо працівнику було надано відпустку в січні – лютому 2021 року, fitnmuscles.com то тривалість розрахункового періоду слід брати виходячи з 366 виробничий календар 2023 Українаних днів (далі – к. дн.), а вже з березня 2021 року – 365 к. дн. У період із 12 березня по 11 травня 2020 року в установі був оголошений простій з оплатою в розмірі 2/3 окладу. Працівник із 27 травня йде у відпустку на 24 к. дн. Майте на увазі: якщо воєнний стан буде продовжено після 25.04.2022, то святкового перенесення 1 травня на 2 травня не буде. Майте виробничий календар на 2023 рік Україна увазі: у червні 2022 року за графіком роботи підприємства 22 роб. Протягом липня 2022 року працівник відпрацював 6 робочих днів (11, 14, webpage 18, 21, 25, thietkequan.com 28 липня)
Для цього потрібно знати кількість уже відпрацьованих працівником виробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижняних днів роботи, а також тривалість щорічної (основної або додаткової) відпустки, яка гарантована працівнику Законом про відпустки або профільним законодавством для окремих категорій осіб. Для виплати відпусткових донарахування до МЗП не здійснюється навіть за повний місяць. Визначте зростання продуктивності праці на підприємстві, якщо трудомісткість одиниці продукції у базовому році була 48 годин, у поточному році передбачається на робочих місцях ввести нове обладнання, що зменшить трудомісткість одиниці продукції до 36 нормо-годин. Визначте показники виробітку одног робітника. Визначте показники виробітку, вкажіть чинники зростання продуктивності праці. Визначте планову чисельність робітників і показники виробітку одного робітника. Визначте відсоток зменшення трудомісткості виготовлення продукції і зростання рівня виробітку у результаті економії робочого часу на виготовлення продукції. Визначте рівень продуктивності праці у плановому періоді і відсоток її зростання. Визначте відсоток зростання продуктивності праці на підприємстві у плановому періоді, а також чисельність працюючих у плановому періоді. 6 %. Визначте чисельність виробничого персоналу, очікувану в розрахунковому році
Обсяг продукції підприємства у плановому періоді становить 3 680 тис. Визначте фактичну зміну середньоденного виробітку одного робітника у поточному місяці та трудомісткість продукції. Визначте на скільки відсотків знизилася трудомісткість одиниці виробу та зріс рівень виробітку. Визначте виробіток одного робітника у плановому періоді і трудомісткість одиниці виробітку. Визначте відсоток зростання продуктивності праці на підприємстві у плановому періоді, а також чисельність працюючих у плановому періоді. Визначте рівень продуктивності праці у плановому періоді і відсоток її зростання. Визначте середньорічний, середньоденний, середньогодинний виробіток одного працівника і одного робітника. Визначте, яким чином це вплине на середньорічний виробіток робітника, чому буде дорівнювати його середньогодинний виробіток після втілення нової технології у виробництво. У базовому році середньогодинний виробіток одного працюючого складав – 7,71 грн. Відповідь:7461,90 грн, 303,91 грн, 38,23 грн, 99367,09 грн, 403,93 грн, 50,81 грн. Відповідь: 97272,73 грн, 440,15 грн, 55,72 грн. Відповідь: 130222 грн, 583,96 грн, 73,00 грн. Відповідь: 343 чол., 115311,22 грн, 524,14 грн, 66,35 грн. Відповідь: 96 274,51 грн, 413,20 грн, 52,30 грн. Відповідь: зросте на 6,8%, на 6,3%, на5%. Відповідь: зросте не 25 %; 15 вирпобів
